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把自己交給團隊,給予團隊的信任!云南拓展訓練
TIME:2017-12-20

把自己交給團隊,給予團隊的信任!

初冬的早晨,雖然寒風料峭,但是陽光明媚,雖說沒有春天的空氣清新;也沒有夏日的陽光燦爛;更沒有秋日的清爽;但是,大家的心里都是溫暖的。其實很多時候,很多事情,都是需要自已親身體驗過,才會知道結果的。

當我們來到云南響箭拓展基地訓練一開始的時候,陳教官就對現場人員進行了分組,七十多人重新組成了六個小團隊,并分別選出了隊長,然后各隊起隊名,喊口號,接下來要做的,就是在短時間內跟隊里每一位新隊友認識,當教練發出“開始”的命令后,在時間緊、任務重的情況下,各分隊并沒有畏縮不前,而是各個出謀劃策,制定方案。在風采展示中,每個分隊—-從磨合實踐—-完成任務,使我明白并不是把一群人放在一起就是一支團隊。首先一支團隊必須要有一個核心,需要有一個做決策的人;其次這支團隊需要較強的執行力,執行隊長的決策;最后這支團隊需要強大的凝聚力來一起完成任務。

在高空斷橋挑戰賽中,團隊的鼓勵,特別是團隊領導的鼓勵,是隊員心理邁出第一跳的堅強后盾,鼓勵每一位隊員成功,就是整個團隊的成功,整個團隊的成功了,團隊領導也就成功了,幫助別人成功也就等于幫助了自己成功。在永遠不倒的森林中,分組團隊中每一位隊員通過手中的pvc管在規定的時間內運轉八次,并且pvc管不許倒地。通過此項目培養了全體成員同心協力、共同戰勝困難的決心與信心,也讓我深切感受到團隊目標的實現,需要每位成員的共同努力。讓我更加懂得了為什么“細節決定成敗”,要提高團隊工作效率,就要注重管理過程中分工、協調、控制的重要作用。

在信任背摔中,站在1.5米的高臺上向后摔,有著最大的體會就是把自己交給團隊,給予團隊的信任。有個朋友對我說過,信任是一種智慧。能得到他人的信任是一種幸福,所以,對給予我們信任的人,我們應當心懷感恩;而當我們被信任時,也意味著一種責任,我們要懷著感恩的心,承擔起自己應負的那份責任。 記得有人說過,只有親身經歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數的經歷與體驗組成,正是這無數的經歷與體驗教會了我們如何做人、如何做事。讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后,自己的切身體會,隊友們的感悟,教練的點評,所有這些交匯在一起,成為了參加這次受訓最大、最寶貴的收獲。

這次特殊的生日慶祝,不僅讓每一位參加的員工懂都得了什么是團結、拼搏、信任、協作,通過這個項目讓了我明白團隊的凝聚力是提高戰斗力的保證。人心齊、泰山移,團結就是力量。如果沒有團隊精神,這次的所有訓練項目就無法完成。當團隊面臨艱巨任務或遇到困難時首先要堅定信心,同舟共濟,這樣才能在驚濤駭浪面前無所畏懼,才能順利地到達勝利的彼岸。 這次訓練的全過程中,所有的隊員都一切行動聽指揮,為團隊完成訓練項目發揮了重要作用。

短暫一天的拓展訓練,讓大家系統地接受了一次關于團隊精神的訓練與熏陶。是啊,在人生的旅途中,遇到的或者失去的,都不要在意;用一顆感恩的心回報失去的、回報得到的、回報你的親人、你的朋友、回報為你制造過困難的人。這對我們絕不僅僅是一次難得的經歷,更是一次提高自己思想意識層次和業務能力的機會,也將為我們如何更好地工作、更大地創造價值留下更多的思考。我們應該盡最大努力完成任務。盡善盡美地做好自己應該做的每一項工作!

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